Опитування випускників (4 курс) першого (бакалаврського) рівня ОП "Корпоративні фінанси" та ОП "Інвестиційний менеджмент", а також здобувачів магістерського рівня ОП "Фінансовий менеджмент і контролінг" та ОП "Інвестиційний менеджмент" проводилося на замовлення завідувача випускової кафедри корпоративних фінансів і контролінгу проф. Терещенка О.О. протягом 10-20 червня 2023 р.

Дослідження проводилось з метою вивчення тенденцій працевлаштування випускників кафедри корпоративних фінансів і контролінгу. Оцінювались рівні працевлаштованості, частка тих, хто працює за спеціальністю, а також потреба у допомозі з працевлаштуванням.

Ключові висновки

1. У 2023 році 50% опитаних випускників працевлаштовані, що є поверненням до рівня 2021 року після зниження у 2022 році. З них 61% працюють за спеціальністю, що є подальшим незначним зниженням порівняно з попередніми роками.
2. Серед бакалаврів 50% працевлаштовані, і 68% з них працюють за спеціальністю. 57% непрацевлаштованих випускників потребують допомоги у пошуку роботи.
3. Серед магістрів рівень працевлаштованості становить 50%, з яких 44% працюють за спеціальністю. Показник потреби у допомозі серед непрацевлаштованих магістрів залишається високим — 56%.
4. Випускники продовжують працювати в таких секторах, як консалтинг і аудит, банківська справа, енергетика, аграрний сектор, виробництво та IT-компанії. Консалтинг і аудит (включаючи компанії з Великої четвірки) залишаються найпопулярнішими напрямами працевлаштування.

Подальші кроки

1. Необхідно активізувати співпрацю з роботодавцями для розширення можливостей стажування та практик для здобувачів, що допоможе збільшити рівень працевлаштування за спеціальністю.
2. Кафедрі слід зосередити зусилля на наданні індивідуальних консультацій для випускників, які потребують допомоги у пошуку роботи, забезпечуючи їх рекомендаціями та ресурсами для успішного працевлаштування.
3. Продовження моніторингу ринку праці для виявлення нових можливостей і професійних вимог дозволить підвищити релевантність освітніх програм та адаптувати їх до сучасних викликів ринку.

Це дослідження є ключовим інструментом для покращення кар'єрної підтримки здобувачів і підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці.